Изображения по запросу Межличностный конфликт
freepik
freepik
freepik
storyset
inspiring
EyeEm
rudzhan
freepik
freepik
vectorjuice
rastudio
user20505717
freepik
drynvalo
freepik
новинка
freepik
woodhouse
freepik
stockking
freepik
freepik
vectorjuice
freepik
freepik
artbesouro
freepik
EyeEm
freepik
ImageFlow
user13156474
freepik
master1305
freepik
freepik
freepik
savagerus
zinkevych
andranik.h90
freepik
freepik
REDfox
shurkin_son
vectorspace
freepik
pikisuperstar
freeograph
goonerua
pressfoto
freepik
Стоковые иллюстрации на тему конфликт
Посмотреть видео про конфликт
Просмотрите 383 258 стоковых иллюстраций и векторной графики на тему «конфликт», доступных на условиях роялти-фри, или начните поиск других стоковых изображений и векторных файлов.
Сортировать по:
Наиболее популярные
Рисунок на тему конфликт представляет собой выразительное изображение, которое передает эмоциональную напряженность и непримиримость сторон. В центре внимания находятся два или более персонажа, чьи позы, выражения лица и жесты демонстрируют их противоборство. Используя различные техники, такие как контрастные цвета, острое освещение или строящиеся линии, автор передает драматизм ситуации. Этот рисунок приглашает зрителя задуматься о природе конфликта, его последствиях и возможных путях разрешения.
рисунок на тему конфликт для срисовки
Конфликтные ситуации для детей
Русунки на ту конфликт
Конфликт иллюстрация
Конфликт иллюстрация
Конфликт раскраска
Конфликт иллюстрация
Конфликт мультяшный
Агрессия иллюстрация
Конфликт рисунок
Конфликт человечки
Русунки на ту конфликт
Предупреждение и разрешение конфликтов
Конфликт чб
Конфликт карикатура
Ситуации педагогические рисунок
Конфликтная ситуация
Конфликт рисунок
Коллаж на тему конфликт
Конфликт мультяшный
Конфликты в нашей жизни презентация
Супружеские конфликты иллюстрации
Разговор иллюстрация
Конфликт человечки
Конфликты в школе мультяшные
Русунки на ту конфликт
Конфликт иллюстрация
Рисунок на тему конфликты в классе
Русунки на ту конфликт
Школьные конфликты
Рисунок на тему Межличностные отношения
Конфликт иллюстрация
Конфликт в школе иллюстрация
Ругань мультяшная
Два барана на мосту Михалков
Презентация детские конфликты
Мальчики дерутся
Конфликт рисунок
Тема конфликты классный час
Конфликт иллюстрация
Конфликт иллюстрация
Конфликт детей в школе
Конфликт презентация
Детско-родительские конфликты
Конфликтные ситуации в школе
Общение карикатура
Наставничество человечки
Иллюстрации буллинга в школе
Разговор иллюстрация
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
Контакты
Удиви меня
Конфликтные ситуации для детей
1. Межличностные конфликты: сущность, причины и пути их разрешения
Презентация Демко Натальи
62-а СГФ
2.
Межличностный конфликт открытое столкновение
взаимодействующих субъектов на
основе возникших противоречий,
выступающих в виде
противоположных целей, не
совместимых в какой-то конкретной
ситуации.
3.
Трудовая
деятельность
Семья
Сферы
проявления
межличностных
конфликтов
Общество
Учеба
4. Причины межличностных конфликтов
Объективные
Субъективные
Ресурсно-материальные:
недостаток материальных
средств;
бытовая неустроенность
Возрастные, индивидуальные,
половые особенности
личности:
Социальные:
использование служебного
положения в личных целях;
отношения начальник и
подчиненный;
отношение родителей, детей и
др.
стремление к превосходству;
разный жизненный опыт;
способы поведения;
агрессивность; эгоизм; грубость;
ожидание и реальное поведение
и т.д.
5. Структура межличностных конфликтов
Субъект
участники, которые
отстаивают свои
собственные интересы
Объект
цель, к достижению
которой стремится
каждый из противоборствующих
субъектов
Предмет
противоречия, в которых проявляются
противоположные интересы объектов.
6. Периодизация межличностных конфликтов
предконфликт
конфликт
послеконфликтная ситуация
7. Этапы развития межличностного конфликта
осознание цели
спор
угрозы
действия
коалиции
удары
самоуничтожение
8. Виды межличностных конфликтов:
По направленности
•горизонтальные
•вертикальные
•смешанные
По форме проявления
По значению
•скрытые
•открытые
•конструктивные
•деструктивные
По сфере разрешения
По характеру причин
•личностно-эмоциональные
•деловые
•объективные
•субъективные
По времени протекания
•пролонгированные
•ситуативные
9. Функции межличностного конфликта
Конструктивные
познавательная (конфликт
выступает как симптом
неблагополучных отношений);
функцию развития (конфликт
является важным источником
развития его участников и
совершенствования процесса
взаимодействия);
инструментальную (конфликт
выступает как инструмент
разрешения противоречий);
перестроечную (конфликт
способствует развитию
взаимопонимания между
участниками).
Деструктивные
разрушением существующей
совместной деятельности;
ухудшением или развалом
отношений;
негативным самочувствием
участников;
низкой эффективностью
дальнейшего взаимодействия и
др.
10. Отличительные особенности межличностного конфликта:
противоборство людей происходит непосредственно, здесь и сейчас,
на основе столкновения их личных мотивов. Соперники сталкиваются
лицом к лицу.
проявляется весь спектр известных причин: общих и частных,
объективных и субъективных
межличностные конфликты для субъектов конфликтного
взаимодействия являются своеобразным полигоном проверки
характеров, темпераментов, проявления способностей, интеллекта,
воли и других индивидуально-психологических особенностей
отличаются высокой эмоциональностью и охватом практически всех
сторон отношений между конфликтующими субъектами
затрагивают интересы окружения.
11. Взаимодействия приводящие к конфликту
Принижение значимой роли человека
Подчеркивание разницы между собой и партнером
Нарушение персонального физического
пространства
Проявление недоверия к партнеру
Придирки и угрозы
Перебивание собеседника
12. Типология конфликтных личностей
«Сверхточные»
«Неуправляемые»
«Рационалисты»
«Демонстративные»
«Ригидные»
«Безвольные»
13.
Пути решения
межличностных конфликтов
14. Управление межличностными конфликтами
№
Этапы
конфликта
Управление
1
Прогнозирование
Изучение индивидуально-психологических
особенностей сотрудников.
2
Предупреждение
На основе углубленного анализа причин и
факторов назревающего конфликта предпринять
меры по их нейтрализации.
3
Регулирование
Добиться признания конфликтующими реальности
конфликта.
4
Разрешение
Исходя из оценки глубины конфликта предпринять
один из способов разрешения: административный
или педагогический
15. Формализация межличностного конфликта
Проблемные вопросы
Проблема
Цели
Препятствия
Опасения
Сильные стороны
Возможность поддержки
Недостающая информация
Какую личную потребность
удовлетворяю
Общее у оппонентов
Мои
Оппонента
схема позволяет
провести
развернутый и
компактный
анализ
конфликта,
возможность
посмотреть на
конфликт глазами
оппонента
16. Таблица позволяет проанализировать ряд возможных стратегий поведения в конфликтном взаимодействии для выбора наиболее оптимальной стра
Таблица позволяет проанализировать ряд возможных стратегий
поведения в конфликтном взаимодействии для выбора наиболее
оптимальной стратегии с учетом конкретной ситуации.
Возможный
подход
уклонение
приспособление
конкуренция
компромисс
сотрудничество
Плюсы
Минусы
Возможная
реакция
другой
стороны
Вероятность
реакции
Желательность
реакции
Итоговая
оценка
17. Данная таблица дает возможность аргументировано подойти к построению переговорного процесса.
Проекты предложений
Аргументация
предложений
Ваши
предложения к
оппоненту
18.
Балансный лист позволяет четко представить интересы оппонентов,
определить наиболее значимые и наименее значимые интересы,
сориентироваться в том, в чем вы можете уступить, в чем может
уступить ваш оппонент.
Мои интересы
Интересы
партнера
19.
Компромисс
Уход от разрешения
конфликта
Приспособление
Стратегии
разрешения
конфликта
Соперничество
Сотрудничество
20. Для успешного разрешения конфликта необходимо:
Принять установку на разрешение конфликта к
обоюдовыгодному согласию.
Скорректировать свое поведение по отношению к оппоненту:
попытаться контролировать свои эмоции, выслушать иную точку
зрения, выявить истинные цели, нужды, потребности оппонента.
Попытаться найти точки соприкосновения в позиции своей и
оппонента.
Подготовка и проведение переговоров по улаживанию
конфликтной ситуации. В случае необходимости — приглашение
посредника.
21. Двенадцать основных правил поведения в конфликте:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Дайте партнеру «разрядиться».
Попросите его спокойно высказать свои претензии.
Сбивайте агрессию неожиданными приемами.
На давая партнеру отрицательных оценок говорите о своих
чувствах.
Попросите сформулировать проблему, желаемый результат.
Предложите партнеру высказать свои соображения.
Говорите тогда, когда партнер «остыл».
Уточните смысл его высказываний и претензий.
Сохраняйте позицию «на равных».
Ничего не надо доказывать.
Если чувствуете свою вину, не бойтесь извиниться первым.
Уходя «не хлопайте дверью».
22. Список использованных сайтов:
1.
2.
3.
4.
Межличностные конфликты:
http://www.rudn.ru/fpkp/programs/Lect7.htm
Межличностные конфликты:
http://conflictologiy.narod.ru/uch/gl6/gl6.htm
Межличностный конфликт. Конфликтная ситуация. Способы
разрешения конфликта. http://www.astrabis.com/succ/conflict.php
М. Кипнис, Готовность к решению проблем и умение разрешать
конфликты:
http://www.psychologos.ru/articles/view/mezhlichnostnyy_konflikt